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  本人经常来此逛逛，只是以潜水为主。昨天发生了一件真的让我想不通的事情，所以上来想听听各位姐妹的想法。

  我在学校里工作。去年下半年，办公室一同事怀孕请产假至今年七月，所以我从去年下半学期，也就是去年七月份一直帮她做着工作，相当于我一人做两份事情。现在这位请产假的同事回来了。

昨天办公室评先进，我因这一年工作辛苦被大家推选为年度先进。我并没有太当回事，因为毕竟这一年我工作压力非常大，真的做的非常辛苦。然后，领导给我打来了电话，电话中他是这样说的：“我讲话，你不要说话，只听，不要说。你把先进让出来吧，让给某某（某某是新进的一位男同事）”。我当时真的很听话，在电话里只是“嗯”了一声，就把电话挂了。

后来我真的想不通，于是给领导发短信：是我这一年工作做的不好，还是我工作能力不够。我不是冲着那先进去的，我只是想知道，为什么让我把先进让出来。

今天早上，领导终于给答复了：因为你今年五月份结婚，你下半年势必会怀孕，那样要请产假的。先进给新来的男同事，男同胞不用怀孕不用请产假，就当鼓励新来的同事，你的工作大家都看在眼里，大家都知道的。

 我终于明白了，我是牺牲品。我被牺牲的原因是因为我是女性，我刚结完婚，我将怀孕请产假，所以先进来鼓励那些不用怀孕请产假，愿为领导服务终身的男性同事。

姐妹们，我现在真的很痛苦，为什么领导要这样对下属，做女人怎么这么难？

事业单位这种事情很多的，加班没加班工资，领导评先进说说要考虑很多平衡的地方，

我们领导也经常这样的啊，说你的努力大家已经看到了，这个事情，你就发扬下风格什么什么的，

你要是觉得不爽，你就去反映意见好了，他也不敢怎么样，

说实话，事业单位他又没权利开除你的，在说员工有权利反映意见的．

如果你怕他打击报复，那就没办法了

像我前段时间，很忙，然后评季度优秀，比我空的人评上了，我本来觉得无所谓

后来就心理很不舒服，后来我就去和找分管主任谈，分管主任说还有这种事情，

我就把自己的辛苦告诉他，然后我直说的，大领导这么是打击我积极性的，什么什么的，

然后我们分管主任也是支持我的，后来他也找了主任去谈，最后增加了一个优秀名额的．

说实话，这种单位找领导反映情况是很正常的，领导还有领导呢，我们最大的领导说欢迎我们去反映情况的．

怕什么，只要自己有道理，有立场就可以了

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原帖由 RYO.L 于 2008-7-4 14:23 发表 事业单位这种事情很多的，加班没加班工资，领导评先进说说要考虑很多平衡的地方，我们领导也经常这样的啊，说你的努力大家已经看到了，这个事情，你就发扬下风格什么什么的，你要是觉得不爽，你就去反映意见 ...

说的有道理

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原帖由 kinsy 于 2008-7-4 15:13 发表 我觉得领导只是找个理由嘛，反正他就是想给那个男的评先进！算了，想通点。自从某天我们快退休的老局长跟我说他从科员到现在从来没被评过先进，我就很平衡哉，人家没被评过先进照样还不是当了厅级干部混的好 ...

这个不是给不给你个先进，是严重对女性的歧视和否定。